GenoAkademie - Bildung mit Mehrwert

Lokal verankert, überregional vernetzt und unseren Mitgliedern verpflichtet – das sind wir, Ihre GenoAkademie.
Wir sind die größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung in Deutschland. Wir nehmen unsere Aufgabe ernst und stellen uns unserer Verantwortung – im Interesse unserer Kunden und deren Mitarbeiter. 
Wir, das sind über 300 engagierte Kolleginnen und Kollegen aus allen Bundesländern.
Wir, das ist ein Netzwerk aus über 1.000 Referentinnen und Referenten aus den Fachabteilungen und der Beratungseinrichtungen des Genoverbandes e.V., des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes e.V. und der AWADO-Gruppe.
Wir, das ist Bildung mit mehrWert. Weil Bildung "mehr Wert" ist, weil genossenschaftliche Werte "mehr Wert" sind, weil wir gemeinsam "mehrWert" für unsere Seminare, Trainings und Online-Kurse gestalten.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent*in (m/w/d) Innovation & Entwicklung .

Ihre Aufgaben

• Einführung und Etablierung von skillbasiertem Lernen sowie Weiterentwicklung des Skillportals für die genossenschaftliche FinanzGruppe.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern zur Erprobung neuer Konzepte, Einholung von Feedback und Optimierung der Lösungen.
  
• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Workshopformaten zur Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung der Akzeptanz.
• Analyse von Markt-, Bildungs- und Technologietrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Lernangebote und KI-basierter Lösungen.
• Weiterentwicklung des Produkt- und Leistungsportfolios sowie von Lern- und Managementsystemen.
• Begleitung von Transformationsprozessen, Förderung moderner Arbeitsweisen sowie Aufbau von Methoden-, Digital- und Datenkompetenzen.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, sowie mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Learning & Development, Personalentwicklung, Bildungsmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld.
  
• Analytische und konzeptionelle Stärke mit der Fähigkeit, komplexe Themen in praktikable Konzepte und Lösungen zu übersetzen.
  
• Verständnis für Lernen, Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte soziale Kompetenz.
  
• Hohe Digital- und KI-Affinität, sicherer Umgang mit gängigen Tools sowie idealerweise Erfahrung mit LMS-, HR- oder Seminarmanagement-Systemen.
  
• Eigenständige, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise auch in dynamischen und unklaren Rahmenbedingungen.
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  
• Strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise und die Fähigkeit, Ideen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung zu begleiten.

Unsere Vorteile

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sie werden schon bald von uns hören. Selbstverständlich entspricht die Inklusion von Menschen mit Behinderung unserem genossenschaftlichen Gedanken und wir begrüßen jede Bewerbung.