GenoAkademie - Bildung mit Mehrwert

Lokal verankert, überregional vernetzt und unseren Mitgliedern verpflichtet – das sind wir, Ihre GenoAkademie.
Wir sind die größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung in Deutschland. Wir nehmen unsere Aufgabe ernst und stellen uns unserer Verantwortung – im Interesse unserer Kunden und deren Mitarbeiter. 
Wir, das sind über 300 engagierte Kolleginnen und Kollegen aus allen Bundesländern.
Wir, das ist ein Netzwerk aus über 1.000 Referentinnen und Referenten aus den Fachabteilungen und der Beratungseinrichtungen des Genoverbandes e.V., des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes e.V. und der AWADO-Gruppe.
Wir, das ist Bildung mit mehrWert. Weil Bildung "mehr Wert" ist, weil genossenschaftliche Werte "mehr Wert" sind, weil wir gemeinsam "mehrWert" für unsere Seminare, Trainings und Online-Kurse gestalten.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent*in (m/w/d) Innovation & Entwicklung .

Ihre Aufgaben

• Einführung und Etablierung von skillbasiertem Lernen sowie Weiterentwicklung des Skillportals für die genossenschaftliche FinanzGruppe.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern zur Erprobung neuer Konzepte, Einholung von Feedback und Optimierung der Lösungen.
  
• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Workshopformaten zur Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung der Akzeptanz.
• Analyse von Markt-, Bildungs- und Technologietrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Lernangebote und KI-basierter Lösungen.
• Weiterentwicklung des Produkt- und Leistungsportfolios sowie von Lern- und Managementsystemen.
• Begleitung von Transformationsprozessen, Förderung moderner Arbeitsweisen sowie Aufbau von Methoden-, Digital- und Datenkompetenzen.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Finanzschwerpunkt, Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im genossenschaftlichen Bankenumfeld, idealerweise mit HR-Schwerpunkt in den Bereichen Personalentwicklung, Learning & Development, Talent Management oder Organisationsentwicklung
• Fundiertes Verständnis von Genossenschaften, Bankorganisationen und Rollenprofilen
• Fähigkeit, zukünftige Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe (Fach-, Sozial- und Future Skills) frühzeitig zu erkennen und strategisch weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte KI-Kompetenz und technisches Verständnis für Software, Daten und Prozesse
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops
• Ausgeprägte Selbstorganisation, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, strategische Zusammenhänge zu erkennen und wirksam umzusetzen
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie regelmäßiger Präsenz an unserem Standort Nürnberg
  

Unsere Vorteile

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Sie werden schon bald von uns hören.